为了构建和谐稳定的劳动关系，实现企业与职工双方共赢目标，加强内部合作，激发职工活力，公司修订绩效管理体系并出台本津补贴办法：

一、津补贴类别及发放标准

（一）招投标中各类论证、评审专家费

公司在招投标过程中，涉及专家组进行评审、论证的，进行招投标专家费补贴：

1.评标、论证专家组成员，工作时间内 50 元/人/小时,非工作时间 80 元/人/小时，工作人员减半。

2.公招面试评委 60 元/人/小时，非工作时间 100 元/人/小时，工作人员减半。

（二）加班补贴

公司严格控制加班，因生产经营工作需要安排加班的，在保障员工身体健康的前提下，每日加班不超过3小时，每月不超过36个小时。员工加班的，应严格按《中华人民共和国劳动法》安排补休或支付加班工资。

员工加班需登记《员工加班时间表》并经过部门经理批准和办公室审核，一月进行一次结算，原则上安排员工补休。若无法安排休息的人员进行如下补贴：

1.15元/小时，按照加班的实际小时数计算；

2.加班补助每月不超过450元；

（注：补助标准参照西南医大校〔2021〕113号文件第二条）

二、办理流程

（一）1.专家评审费：由办公室根据评审专家签到册计算发放清单；

2.加班补贴：加班部门提出发放申请并附《员工加班时间表》，由办公室审核并签署意见；

（二）公司分管领导审签；

（三）公司总经理审签；

（四）办公室登记明细审核备案交由财务部发放。

本办法自2022年12月1日起正式执行，下属子公司可参照执行。若与资产公司现行相关制度有相冲突之处以本办法为准。