西南医科大学（泸州）资产经营有限责任公司

空缺岗位内部遴选公告

公司各部门、各下属子公司：

为进一步深化公司人事制度改革，拓宽选人用人渠道，激发员工队伍活力，建设高素质专业化管理团队，根据公司发展战略及工作需要，经研究决定，面向公司内部公开遴选部分空缺岗位。现将有关事项公告如下：

一、遴选范围

本次遴选面向资产经营公司各职能部门及所属全资子公司范围内专兼职人员。

二、遴选基本要求

（一）政治素质好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（二）具有干事创业的事业心和担当精神;

（三）具有履行岗位职责所必要的专业知识;

（四）具有良好的业务素质，团结合作，品行端正，实绩突出，无不良履职记录;

（五）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

（六）有以下情况不得参加遴选:

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.还在党纪政纪政务处分影响期内的；

3.聘用后即构成回避关系的；

4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；

5.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论等不适宜参加遴选的情形。

三、遴选岗位、职责及资格条件

（一）遴选岗位（共2名）

西南医科大学司法鉴定中心副主任2名

（二）遴选岗位要求

1.学历与专业：本科及以上学历；法学、管理学、法医学、临床医学、遗传学、药学、化学或与司法鉴定相关的专业。

2.经验要求：5年以上司法鉴定机构工作经验，其中含3年以上司法鉴定项目或团队管理经验；持有有效的司法鉴定人执业证（含鉴定人助理证），熟悉四川省、泸州市司法鉴定行业管理和运营规范。

3.能力要求：具有较高的政治理论水平和道德修养，熟悉党的基本路线、方针、政策，能够坚决贯彻执行上级的决策部署；能协助中心主任统筹行政与业务衔接，高效处理会议组织、决议督办、跨部门协作等事务。

（三）主要职责

1.协助主任制定中心中长期发展规划及年度计划、处理中心日常行政、业务督办事务，跟踪会议决议执行。

2.参与中心业务流程监控，协助收集、整理疑难案件资料，参与撰写业务分析、运行报告及总结材料。

3.配合质管办开展CMA/CNAS内审、管理评审，落实整改要求。

4.协调中心内部实验室、职能部门及合作方，保障跨部门协作高效性。

5.承担专项调研、培训组织、对外接待等临时性任务，主任不在时按授权代为主持中心日常工作。

6.统筹各鉴定专业业务运行，组织重大疑难案件技术攻关，对鉴定质量负主要管理责任。

7.负责处理中心投诉案件，并建立相应预防措施；

8.推动鉴定人队伍培训与能力提升，构建符合中心人才梯队建设要求的专业团队。

9.对接司法行政机关、行业协会及合作单位，拓展业务渠道，处理重大外部协调事务。

（7）完成主任交办的其他技术与管理工作。

四、遴选优先考虑条件

（一）中共党员。

（二）具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称者。

五、遴选程序

（一）发布公告遴选信息在资产经营公司内部网站发布。

（二）个人报名

1.报名时间:公告发布之日起至2026年3月12日18:00截止。

2.报名方式:采取线上报名

3.报名需提供材料：应在规定报名时间内填写《西南医科大资产公司遴选报名登记表》，并准备以下材料电子文档：西南医科大资产公司遴选报名登记表、本人身份证（正反面）、学历证、学位证、职称证书或职（执）业资格证书扫描件等相关材料。

以上各项材料电子文档汇总整理成压缩文件后，以“内部遴选岗位名称+姓名+电话”为文件名，发送至指定邮箱（邮箱：414317547@qq.com）。

（三）资格审查

根据遴选要求对参加遴选人员的资格条件和相关资料进行审查，审核通过后即通知符合遴选条件的人员参加现场考评。

（四）现场考评

采用结构化面试进行现场考评。

（五）确定遴选对象

按遴选现场考评总成绩由高至低，以实际录用岗位提出拟录用遴选对象建议名单，按照管理权限组织开展考察工作。经考察了解无异议，则按程序研究确定遴选对象及具体岗位安排，并在一定范围内进行公示。

六、纪律和监督

（一）参加遴选人员须对提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格，并依照有关规定严肃处理。对违反内部遴选纪律的，视情节轻重，给予相应处理。

（二）内部遴选工作咨询电话：0830-2808515（金老师），监督电话：0830-2396723

（三）本公告由西南医科大资产公司党政办公室负责解释。

西南医科大学（泸州）资产经营有限责任公司

2026年3月10日