西南医科大学（泸州）资产经营有限责任公司（以下简称“资产经营公司”）系西南医科大学与四川富润企业重组投资有限责任公司（以下简称“四川富润”）共同持股的省属国有企业。

因事业发展需要，我司下属西南医科大学司法鉴定中心（以下简称“中心”）现面向社会公开招聘优秀人才。本次招聘严格遵循“人岗相适、公开透明、公平竞争、择优聘用”原则，契合资产经营公司和中心管理要求，现将相关事项公告如下：

一、中心简介

中心于2014年2月经四川省司法厅核准设立，是依托西南医科大学技术与人才优势的第三方公共法律服务机构，业务范围涵盖法医病理、临床、精神病、物证、毒物鉴定五大类，2016年8月通过国家级司法鉴定机构资质认定（CMA）和实验室认可（CNAS）。

中心自成立以来，在上级主管部门、学校、四川富润及富润教科的共同领导下，已建成共2000平方米左右的办公和鉴定区域，拥有40名专业鉴定人及3个自有实验室，获评四川省“法医物证司法鉴定人教育培训基地”“12348法网”在线服务机构，2019年、2024年连续两次获司法部“全国公共法律服务工作先进集体”，连续多年被省司法厅评为诚信等级“五星级”和“A级”。

二、招聘岗位及人数

（一）西南医科大学司法鉴定中心副主任1名。（高级管理人员）

（二）西南医科大学司法鉴定中心主任助理1名。（一般管理人员）

三、招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员。

四、基本条件

（一）政治素养达标：拥护中国共产党的领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的思想政治素质和大局意识。

（二）职业品行端正：遵纪守法、廉洁自律，无违法违纪记录、不良诚信记录及不当履职经历，恪守司法鉴定行业职业道德。

（三）专业能力匹配：具备履行岗位职责所需的专业知识与实践经验，事业心、责任感强，能承受工作压力。

（四）综合素养过硬：具备良好的沟通协调、团队协作及文字表达能力，熟练使用办公软件及自动化设备。

（五）有以下情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.尚在党纪、政务处分影响期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

5.不适宜聘用的其他情形。

五、岗位任职要求

本次招聘报名者只能选择其中一个岗位报名，同时报名两个岗位的视为报名无效。

（一）副主任岗位（高级管理岗位）

1.年龄要求：50周岁以下（1975年10月19日以后出生），博士学历或正高级职称者可放宽至53周岁。

2.学历与专业：硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术职称；法医学、临床医学等专业优先，兼具法学、管理学复合背景者更佳。

3.经验要求：10年以上司法鉴定机构工作经验，其中含3年以上司法鉴定部门管理或团队领导经验；持有有效的司法鉴定人执业证，精通CMA/CNAS质量管理体系运行及迎评经验。

4.能力要求：熟悉司法鉴定相关法律法规、技术标准及执业规范；能胜任技术负责人角色，牵头处理重大疑难鉴定案件会鉴与技术攻关；具备业务拓展能力，能对接行政主管单位和业务合作方；熟悉鉴定质量管控、风险防范要求，能统筹鉴定质量投诉与争议处理。

（二）主任助理岗位（一般管理岗）

1.年龄要求：45周岁以下（1980年10月19日以后出生），博士学历或正高级职称者可放宽至48周岁。

2.学历与专业：硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术职称；法学、管理学、法医学、临床医学、遗传学、药学、化学或与司法鉴定相关的专业。

3.经验要求：5年以上司法鉴定机构工作经验，其中含3年以上司法鉴定项目管理、团队协调或行政统筹经验；持有有效的司法鉴定人执业证，熟悉四川省、泸州市司法鉴定行业管理和运营规范。

4.能力要求：能协助主任统筹行政与业务衔接，高效处理会议组织、决议督办、跨部门协作等事务。

六、岗位职责

（一）副主任（高级管理人员）

1.协助主任制定中心中长期发展规划及年度计划。

2.统筹各鉴定专业业务运行，组织重大疑难案件技术攻关，对鉴定质量负主要管理责任。

3.负责处理中心投诉案件，并建立相应预防措施；

4.负责CMA/CNAS质量管理体系良好运行，监督评审与持续改进，确保技术活动的合规性。

5.推动鉴定人队伍培训与能力提升，构建符合中心人才梯队建设要求的专业团队。

6.对接司法行政机关、行业协会及合作单位，拓展业务渠道，处理重大外部协调事务。

7.完成主任交办的其他技术与管理工作。

（二）主任助理（一般人员）

1.协助主任处理中心日常行政、业务督办事务，跟踪会议决议执行。

2.参与中心业务流程监控，协助收集、整理疑难案件资料，参与撰写业务分析、运行报告及总结材料。

3.配合质管办开展CMA/CNAS内审、管理评审，落实整改要求。

4.协调中心内部实验室、职能部门及合作方，保障跨部门协作高效性。

5.承担专项调研、培训组织、对外接待等临时性任务，主任不在时按授权代为主持中心日常工作。

七、优先考虑条件

（一）中共党员（含预备党员），且有党务工作经历者优先；

（二）博士研究生学历、正高级专业技术职称，或入选川渝司法鉴定专家库、行业内有较高影响力者优先；

（三）精通CMA/CNAS体系运作，持有检验检测实验室资质认定认可评审员、授权签字人资格者优先；

（四）在司法鉴定领域发表学术论文、承担省部级及以上科技项目，或获得行业荣誉、上级表彰者优先。

八、招聘程序

（一）发布公告

（二）报名

1.本次招聘采取线上报名模式，应聘者可从酒城·五心人社公共服务平台（https://wxrs.sclzsi.cn/）或资产经营公司官网下载《应聘登记表》，将填报的《应聘登记表》、学历学位证书、职称证书、执业证、业绩证明等材料扫描件，发送至指定邮箱：lzmcsfjdzx@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。

2.报名时间：本次报名自发布公告之日起至2025年12月22日17:00截止.

（三）资格审查环节

1.由资产经营公司和中心相关部门组成审查组，采取“双人审核、交叉复核”方式，对照招聘条件核查材料真实性、完整性，确定符合条件的应聘人员名单。

2.根据公告的基本条件和岗位任职条件等进行资格审查，择优确定进入笔试的人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。对未进入笔试的人员，不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求的情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；在录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。

（四）笔试/专业测评

针对岗位专业要求，开展司法鉴定政策法规、CMA/CNAS体系知识、国企运营规范等内容测评（副主任岗位加试技术案例分析），测评成绩占比30%。

（五）面试

由资产经营公司领导、中心负责人及行业专家组成评委组（评委不少于5人），采取“结构化面试+岗位实操问答”形式，重点考察岗位匹配度、管理能力及合规意识，面试成绩占比70%。

考核总成绩及排名将在泸州市酒城·五心人社公共服务平台和资产经营公司官网公示5个工作日，确定进入背景调查人员。

（六）确定拟录用人选

综合资格审查、笔试、面试情况，经资产公司党总支会议研究确定拟录用人选。

（七）背景调查

背景调查：由资产经营公司牵头，可委托专业的三方机构对拟录用人员的工作经历、业绩真实性、违纪违法和商业纠纷记录、任职合规性等进行全面调查，并形成背景调查报告。

（八）考察

由富润教科牵头，联合资产公司组建干部考察组（成员不少于3人），对西南医科大学司法鉴定中心副主任的拟录用人选进行考察。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面。同时，收集拟录用人选“无犯罪纪律证明”“党风廉政意见”等资料，形成考察报告。

（九）研究决定

  综合资格审查、笔试、面试、背景调查及考察情况，报富润教科党委会研究决定。

（十）公示

拟录用人员名单在酒城·五心人社公共服务平台和资产经营公司官网公示5个工作日。

（十一）体检

按照员工入职体检标准，在指定三甲医院开展体检，体检不合格者取消录用资格。

（十二）录用

办理入职手续，签订合同，纳入资产经营公司和司法鉴定中心考核体系。

九、其他事宜

（一）聘用管理：录用人员实行3个月试用期，试用期满经资产经营公司考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用；聘用后薪酬福利按资产经营公司标准执行，享受五险一金等福利，考核结果与富润教科公司下属企业考核挂钩。

（二）材料承诺：应聘者需对提交材料的真实性负责，若发现弄虚作假，立即取消应聘或聘用资格，且3年内不得报考资产经营公司及富润教科公司下属企业岗位。

联系方式：

司法鉴定中心：周老师；联系电话：0830-2972590；

资产经营公司：金老师；联系电话：0830-2808515；

富润教科公司监督电话：028—81259145；

咨询时间：工作日9:00—11:30；14:30—17:00。

西南医科大学（泸州）资产经营有限责任公司

2025年12月15日